Coaching
Um neue Mitarbeiter beim Eingliederungsprozess in Ihr Unternehmen zu unterstützen, bieten wir im Rahmen unserer Executive Search-Verträge das Coaching als optionale Zusatzleistung an. In den ersten 3 oder 6 Monaten begleiten wir den durch uns vermittelten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Zur Zufriedenheit beider Seiten soll auf diese Weise das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter wachsen.
Der Mitarbeiter wird in regelmäßigen Abständen bzw. nach Wunsch kontaktiert. Die Coachinggespräche setzen bei aktuellen Situationen und Herausforderungen an. Lösungs- und zukunftsorientierte Gespräche, Übungen oder Maßnahmen werden den Mitarbeiter prozessunterstützend während der Probezeit begleiten.
Eine überraschende Kündigung in der Probezeit sollte durch Prävention in Form eines Coachings nicht mehr vorkommen. Alle Coaching-Leistungen sowie die zur Verfügung gestellten Unterlagen oder Informationen seitens des Unternehmens und des Mitarbeiters unterliegen der absoluten Diskretion.
Weitere Informationen unter: info@newzella.com